昨日一條“劉強東公布員工福利新政”登上微博熱搜，據(jù)博文強調，京東董事長兼CEO 劉強東25日上午宣布，未來京東員工只要是在任職期間遭遇任何不幸，京東都將負責其所有孩子一直到22歲的學習和生活費用。劉強東的這些話讓員工聽完不免心中一暖。

回顧2017年劉強東送員工iphone7和iphone7plus至今讓人記憶猶新，遇到這樣一個好老板，員工死心塌地為他干活也在情理之中。

京東的成功不光在人性化管理上還有其他很多優(yōu)秀文化的滲入。因優(yōu)秀的文化和個性化管理模式也吸引了很多中小企業(yè)前來學習。但很多企業(yè)只是學得了皮毛，在日新月異的今天，市場不斷變化著，想要形成自己的競爭優(yōu)勢，一味的模仿顯然只能走別人的后路，那還有別的方法可以提高企業(yè)綜合競爭實力嗎？

你差的可能是款大數(shù)據(jù)營銷軟件。

何為大數(shù)據(jù)營銷？顧名思義，就是利用大數(shù)據(jù)輔助企業(yè)做營銷。現(xiàn)在市場上仍有很多企業(yè)不知道大數(shù)據(jù)營銷，而5G的到來，勢必會讓大數(shù)據(jù)營銷得到普及。像一些有戰(zhàn)略性眼光的企業(yè)老總早兩年就把眼光放在大數(shù)據(jù)上了，阿里巴巴能有現(xiàn)在輝煌的成就，也是離不開大數(shù)據(jù)的輔助，試想一下，如果沒了大數(shù)據(jù)給用戶推薦喜歡的東西，用戶又怎么會一個個成為剁手黨呢？大數(shù)據(jù)營銷不僅可以幫企業(yè)精準定位人群，還能開拓新客源。

作為行業(yè)佼佼者的“共贏科技”正在被更多人所熟知，它不像別的軟件，交到客戶手里就不管不問了，雖然它已經(jīng)相當成熟，但研發(fā)團隊還要精益求精，購買過系統(tǒng)的人都知道，每周五會有客服聯(lián)系買家，咨詢軟件使用狀況如何？為了適應多變的市場，共贏科技還會經(jīng)常更新，而買家要做的便是內部一鍵升級。

現(xiàn)在有一部分企業(yè)已經(jīng)率先使用上大數(shù)據(jù)營銷，不僅在同行中獲得了更多客戶群體，同時也使產(chǎn)品獲得了更多曝光。古有勞逸結合這一說，如今企業(yè)發(fā)展不光要借鑒優(yōu)秀文化，還要結合一些先進營銷技術，而“共贏科技”便是企業(yè)*好的選擇！